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Titolo
Text copied to clipboard!Partner per le Operazioni delle Persone
Descrizione
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Cerchiamo un Partner per le Operazioni delle Persone dinamico e proattivo, capace di supportare le funzioni HR e contribuire alla gestione efficace delle risorse umane all'interno dell'organizzazione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione delle operazioni quotidiane relative al personale, inclusi processi di onboarding, gestione delle performance, amministrazione dei benefit e supporto alle politiche aziendali. Il ruolo richiede una forte capacità di comunicazione, problem solving e collaborazione con diversi dipartimenti per garantire un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Il Partner per le Operazioni delle Persone sarà responsabile di facilitare l'implementazione delle strategie HR, monitorare la conformità alle normative vigenti e promuovere iniziative volte al benessere dei dipendenti. Inoltre, dovrà essere in grado di analizzare dati relativi al personale per fornire insight utili al miglioramento continuo delle pratiche HR. La posizione richiede una persona organizzata, attenta ai dettagli e con una forte attitudine al lavoro di squadra, capace di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e di gestire più progetti contemporaneamente. Offriamo un ambiente stimolante e inclusivo, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire attivamente al successo della nostra azienda, ti invitiamo a candidarti per questa posizione strategica.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire i processi di onboarding e offboarding dei dipendenti
- Supportare l'amministrazione delle politiche HR e dei benefit
- Collaborare con i manager per la gestione delle performance
- Monitorare la conformità alle normative del lavoro
- Analizzare dati HR per migliorare le pratiche interne
- Facilitare la comunicazione tra dipendenti e management
- Promuovere iniziative di benessere e engagement
- Gestire le richieste e i problemi dei dipendenti
- Coordinare attività di formazione e sviluppo
- Supportare progetti di cambiamento organizzativo
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o affini
- Esperienza comprovata in operazioni HR o ruolo simile
- Conoscenza delle normative del lavoro italiane
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di analisi e problem solving
- Flessibilità e attitudine al lavoro di squadra
- Conoscenza di software HR e sistemi gestionali
- Capacità di gestire più attività contemporaneamente
- Orientamento al risultato e attenzione ai dettagli
- Buona conoscenza della lingua inglese è un plus
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze hai nella gestione delle operazioni HR?
- Come gestisci situazioni di conflitto tra dipendenti?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance?
- Come ti assicuri della conformità alle normative del lavoro?
- Raccontaci un progetto HR di cui sei particolarmente orgoglioso.
- Come promuovi il benessere dei dipendenti in azienda?
